Logicalis FY26 责任经营报告

了解我们取得的进展、经历的挑战,以及我们如何通过负责任的商业建设一个更具可持续性的未来。

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Nick Zinzan
Nick Zinzan, Logicalis ESG 负责人

欢迎阅读本年度 Logicalis 责任经营报告

在 Logicalis,我们坚信:广泛推行负责任的商业实践,是志存高远的企业在一个持续变化的时代中创造长期价值、建立信任并实现可持续增长的根本途径。

我们 FY26 的责任经营表现证明,当可持续性真正嵌入企业战略时,进展是切实可行的。在各部门的协同支持下,我们降低了运营排放、提升了可再生能源使用比例,同时持续投资于我们的员工、强化领导力建设,并打造了一个更具包容性的组织。

这些成果体现了全球各团队的投入,也再次印证了我们的信念:负责任的商业是构筑韧性、实现可持续增长与持久成功的基石。展望未来,我们将持续为客户、同事、合作伙伴与社区创造积极成果,建设一个更强大、更可持续的未来。

我们的 FY26 责任经营成果

26%

员工女性占比

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17 小时

人均培训时长

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19 个

教育类社区项目

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US$352,000

社区与慈善捐赠

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34% 降幅

范围 1、 范围 2 碳排放

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42%

可再生电力使用率

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Quote from Bob Bailkoski

负责任的商业并非与商业成功相互割裂,它恰恰是企业在日益复杂的世界中构筑韧性的方式。技术在不断创造增长与创新的机遇,但最有可能胜出的企业,是那些以负责任的态度开展创新、投资于自己的员工、为社会做出积极贡献,并切实履行环境管理责任的组织。我们的 FY26 成果显示,我们在气候承诺方面取得了实质性进展,同时也在持续投资于我们的员工以及我们所服务的社区。
Bob Bailkoski Logicalis 集团 CEO
bob bailkoski

报告亮点

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我们的员工

  • 女性员工占全体员工 26%(FY25:25%)
  • 人均培训时长 17.0 小时(FY25:无可用数据)
  • 学习管理系统(LMS)已完成全球部署,超过 4,000 名员工通过 Logicalis Learning Space 进行学习,约 470 名管理者参与了领导力发展项目
  • 截至 FY26 年末,Logicalis International 员工共持有超过 7,150 项技术认证

跳转至报告中的「我们的员工」

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我们的社区

  • 开展 19 个教育类社区项目(FY25:21 个)
  • 向社区项目与慈善机构捐赠 US$352,000(FY25:US$232,000)
  • 亚太地区(APAC)项目数量强劲增长,重点关注「女性科技人才」计划
  • 将 5 个重点项目映射到新的「变革理论」(Theory of Change)框架,并确立了后续跟踪的关键成果

跳转至报告中的「我们的社区」

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我们的地球

  • 相较 FY22 基准年,范围一与范围二排放(基于市场的方法)降低 34%
  • 可再生电力使用比例达 42%(FY25:22%)
  • 针对高排放地区的聚焦策略,带来了范围一与范围二排放的显著下降
  • 通过增加可再生能源采购与降低整体用电量双管齐下实现减排

跳转至报告中的「我们的地球」

下载《FY26责任经营报告》

我们的责任经营战略,建立在对各运营区域所面临的社会与环境挑战的深刻理解之上。可持续性与负责任的实践,已融入我们所做的每一件事。

立即下载《FY26 责任经营报告》,了解我们对可持续性、人才与包容的承诺,如何助力打造更强大、更具韧性的未来企业。
 

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